EL SUPERINTENDENTE

Es la máxima autoridad de la Superintendencia de la Economía Solidaria, que al igual que los demás superintendentes, será designado por el Presidente de la República de Colombia[1], y por regla general será él quien lo remueva del cargo, excepto cuando incurra en alguna de las causales de inhabilidades e incompatibilidades descritas en los artículos 36 al 41 de la ley 734 de 2002.[2]

Abogado de la Universidad de los Andes, es especialista en Tributación y en Derecho Comercial de la misma universidad. Es también especialista en Derecho Constitucional y Derecho Administrativo de la Universidad Católica de Colombia.

Ronsería Guzmán se ha desempeñado como Director General de Regulación Financiera (e) del Ministerio de Hacienda y Crédito Público; Director (e) del Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas - FOGACOOP; Director (e) del Fondo de Garantías de Entidades Financieras - FOGAFIN y Gerente Liquidador (e) del Banco Cafetero S.A. en Liquidación.

Según el Artículo 2 de la Resolución 0726 del 4 de agosto de 2006, la identificación del cargo de Superintendente de la Supersolidaria se determina de la siguiente manera: 

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nivel:	Central
Denominación del Empleo	Superintendente
Código:	30
Grado:	25
Número de Cargos:	1
Dependencia:	Despacho
Cargo del Jefe Inmediato:	Presidente de la República
Clase de Empleo:	Libre Nombramiento y Remoción
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Supervisar las Organizaciones de la Economía Solidaria que son competencia de la Entidad, para asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y de las normas contenidas en sus propios estatutos.
III. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Fijar las políticas y adoptar los planes generales relacionados con la institución o el sector al que pertenecen y velar por el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos para su ejecución.
2. Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la institución, en concordancia con los planes de desarrollo y las políticas trazadas.
3. Organizar el funcionamiento de la entidad, proponer ajustes a la organización interna y demás disposiciones que regulan los procedimientos y trámites administrativos internos.
4. Mantener y darle continuidad al Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad.
5. Velar porque se cumplan con criterios de eficacia y eficiencia las funciones señaladas en el artículo 5 del Decreto 186 de 2004 y demás normas que lo modifiquen, complementen o aclaren.
6. Las demás funciones asignadas por el funcionario competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. Se cumplen los términos y condiciones establecidos para la ejecución de las políticas y planes relacionados con la institución o el sector al que pertenecen.
2. Los objetivos de la institución, en concordancia con los planes de desarrollo y las políticas trazadas se cumplen con criterios de eficacia y eficiencia.
3. La organización interna de la Entidad y su funcionamiento se ajustan a las disposiciones que regulan los procedimientos y trámites administrativos internos.
4. Se mantiene el Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad con criterios de eficacia y eficiencia.
5. Las funciones señaladas en el artículo 5 del Decreto 186 de 2004 y demás normas que lo modifiquen, complementen o aclaren se cumplen con criterios de eficacia y eficiencia.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
Habilidades gerenciales
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
1. Título Profesional en Derecho, Economía, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración Pública o Contaduría Pública y Título de Postgrado en la modalidad de Maestría relacionado con la profesiones anotadas y setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada; o,
2. Título Profesional en Derecho, Economía, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración Pública o Contaduría Pública y Título de Postgrado en la modalidad de Especialización relacionado con la profesiones anotadas y ochenta y cuatro (84) meses de experiencia profesional relacionada.

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[1] Constitución Política de Colombia; Art 189, numerales 1, 15 y 16; Art. 211.

[2] Por medio del cual se expide el Código Único Disciplinario.

[3] Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de la Economía Solidaria.