tag:blogger.com,1999:blog-74193235243916933702024-02-19T07:17:57.571-08:00SUPERSOLIDARIAJairo Motta - Derly Prada - Cristian Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/04376312994424602627noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-7419323524391693370.post-63065565612438104712012-04-22T17:22:00.001-07:002012-04-22T17:22:48.159-07:00GLOSARIO<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><b>COOPERATIVISMO:</b> Movimiento social o</span><span style="background: white; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> doctrina que define la cooperación de sus integrantes en el
rango económico y social como medio para lograr que los productores y
consumidores, integrados en asociaciones voluntarias denominadas cooperativas</span><span style="background: white; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">, obtengan
un beneficio mayor para la satisfacción de sus necesidades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">FONDOS DE EMPLEADOS: </span></b><span style="background: white; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Según el
decreto 1481 de 1989, un fondo de empleados es una empresa asociativa, de
derecho privado, sin ánimo de lucro y constituida por trabajadores
dependientes, es decir, por trabajadores vinculados con una empresa o persona natural.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">ASOCIACIONES MUTUALISTAS: </span></b><span style="background: white; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">De
conformidad con el decreto 1480 de 1989, es una entidad jurídica de derecho
privado, sin ánimo de lucro, constituida libre y democráticamente por personas
naturales, inspiradas en la ayuda mutua como esencia de su accionar y
solidaridad, con el objeto de brindar ayuda recíproca frente a riesgos
eventuales y satisfacer las necesidades de seguridad social de sus asociados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">ECONOMIA SOLIDARIA: </span></b><span style="background: white; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Es una búsqueda teórica y práctica de formas
alternativas de hacer economía, basadas en la solidaridad y el trabajo. El principio o fundamento de la economía
solidaria es que la introducción de niveles crecientes y cualitativamente
superiores de solidaridad en las actividades, organizaciones e instituciones
económicas, tanto a nivel de las empresas como de los mercados y en las
políticas públicas, incrementa la eficiencia micro y macroeconómica, junto con
generar un conjunto de beneficios sociales y culturales que favorecen a toda la
sociedad.<a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a><o:p></o:p></span></div>
<div>
<!--[if !supportFootnotes]--><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<!--[endif]-->
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-CO; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Definido por el Economista y Filósofo Luis Razeto Migliaro.</div>
</div>
</div>Jairo Motta - Derly Prada - Cristian Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/04376312994424602627noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7419323524391693370.post-28466182951248578142012-04-22T17:05:00.001-07:002012-04-22T17:16:58.816-07:00REGIMEN DE SUSPENSIÓN Y DESTITUCIÓN DEL CARGO<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 16px;">SUSPENSIÓN:</b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;"><b><br /></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Castigo o censura impuesto por autoridades competentes, por la cual el servidor público es privado de alguno de sus derechos, o del ejercicio de su cargo.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;"><b>DESTITUCIÓN:</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;"><b><br /></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Se trata de la expulsión del servidor público del cargo que desempeña.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLJ4FiFImmH6tvmVN8O9Nu4-KzlkWVUuqNAoP41GrPXWN_1Lot3IXhoWElm4RLSETp2vyDcDDk4lZrBuxdHuSaJMei7jv1f6spA82_9VzM3JWrrCQvcWO29jlwwZgSUF5IDo2IwQDF2LnH/s1600/contraloria_y_procuraduria.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLJ4FiFImmH6tvmVN8O9Nu4-KzlkWVUuqNAoP41GrPXWN_1Lot3IXhoWElm4RLSETp2vyDcDDk4lZrBuxdHuSaJMei7jv1f6spA82_9VzM3JWrrCQvcWO29jlwwZgSUF5IDo2IwQDF2LnH/s400/contraloria_y_procuraduria.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Si hablamos de suspensión
y destitución del cargo de Superintendente, antes que nada debemos relacionar
la clasificación de las faltas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Conforme a lo establecido en el
Artículo 42 del Código Único Disciplinario<a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="color: black; font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">[1]</span></span></span></a> las
faltas disciplinarias son: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">1. Gravísimas <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">2. Graves. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">3. Leves. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">En este sentido el legislador ha
regulado lo concerniente a la suspensión y destitución del cargo del
Superintendente y de los servidores públicos en general, de la siguiente
manera:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Ley 734 de 2002 (Febrero 5)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">“Artículo 43. <i>Criterios para determinar la gravedad o levedad
de la falta</i>.</span></b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Las faltas gravísimas están
taxativamente señaladas en este código. Se determinará si la falta es grave o
leve de conformidad con los siguientes criterios: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">1. El grado de
culpabilidad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">2. La
naturaleza esencial del servicio. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhezcR9SLZIpNpJzPlNoY6oiMBg44I4AF11cicWqy3pMN5naX4zL_UINl8bLeA8Yum_QyQO_h7n7UeYItPBMsWVqLrHJFDYhbYvPCpjLGBhPr1wTMOdVEPeGJYprErE47LQrixn-pT9Iyl/s1600/investigacion.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="252" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhezcR9SLZIpNpJzPlNoY6oiMBg44I4AF11cicWqy3pMN5naX4zL_UINl8bLeA8Yum_QyQO_h7n7UeYItPBMsWVqLrHJFDYhbYvPCpjLGBhPr1wTMOdVEPeGJYprErE47LQrixn-pT9Iyl/s320/investigacion.gif" width="320" /></a><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">3. El grado de
perturbación del servicio. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">4. La jerarquía
y mando que el servidor público tenga en la respectiva institución. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">5. La
trascendencia social de la falta o el perjuicio causado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">6. Las
modalidades y circunstancias en que se cometió la falta, que se apreciarán
teniendo en cuenta el cuidado empleado en su preparación, el nivel de
aprovechamiento de la confianza depositada en el investigado o de la que se
derive de la naturaleza del cargo o función, el grado de participación en la
comisión de la falta, si fue inducido por un superior a cometerla, o si la
cometió en estado de ofuscación originado en circunstancias o condiciones de
difícil prevención y gravedad extrema, debidamente comprobadas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">7. Los motivos
determinantes del comportamiento. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">8. Cuando la
falta se realice con la intervención de varias personas, sean particulares o
servidores públicos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">9. La
realización típica de una falta objetivamente gravísima cometida con culpa
grave, será considerada falta grave. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">CAPITULO SEGUNDO <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Clasificación y límite de las
sanciones <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Artículo 44. <i>Clases de sanciones</i>. </span></b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">El servidor público está sometido a las siguientes sanciones: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1ZutM_sDgE7TbZwkBJ_YQkAMYnuHfu42s5LD0z9Vu8Xy2r07iaqSxwA1iIdVJ9Bxqz9Ou7b-SuGpOqfnv1SXowG03Dr1_lGcdIgX7mNUXb9aZXtisTwCBUrNdmp8k5XOAmRpaFwIvc9ur/s1600/justicia+(1).jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1ZutM_sDgE7TbZwkBJ_YQkAMYnuHfu42s5LD0z9Vu8Xy2r07iaqSxwA1iIdVJ9Bxqz9Ou7b-SuGpOqfnv1SXowG03Dr1_lGcdIgX7mNUXb9aZXtisTwCBUrNdmp8k5XOAmRpaFwIvc9ur/s200/justicia+(1).jpg" width="177" /></a><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">1. Destitución
e inhabilidad general, para las faltas gravísimas dolosas o realizadas con
culpa gravísima. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">2. Suspensión
en el ejercicio del cargo e inhabilidad especial para las faltas graves dolosas
o gravísimas culposas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">3. Suspensión,
para las faltas graves culposas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">4. Multa, para
las faltas leves dolosas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">5. Amonestación
escrita, para las faltas leves culposas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Parágrafo.
Habrá culpa gravísima cuando se incurra en falta disciplinaria por ignorancia
supina, desatención elemental o violación manifiesta de reglas de obligatorio
cumplimiento. La culpa será grave cuando se incurra en falta disciplinaria por
inobservancia del cuidado necesario que cualquier persona del común imprime a
sus actuaciones. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; text-align: justify; text-indent: 14.1pt;">
<div style="line-height: 110%;">
<b style="line-height: 110%; text-indent: 14.1pt;"><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><br /></span></b></div>
<div style="line-height: 110%;">
<b style="line-height: 110%; text-indent: 14.1pt;"><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><br /></span></b></div>
<div style="line-height: 110%;">
<b style="line-height: 110%; text-indent: 14.1pt;"><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><br /></span></b></div>
<div style="line-height: 110%;">
<b style="line-height: 110%; text-indent: 14.1pt;"><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Artículo 45. <i>Definición de las sanciones</i>.</span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">1. La
destitución e inhabilidad general implica: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">a) La
terminación de la relación del servidor público con la administración, sin que
importe que sea de libre nombramiento y remoción, de carrera o elección, o <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">b) La
desvinculación del cargo, en los casos previstos en los artículos 110 y 278,
numeral 1, de la Constitución Política, o <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">c) La
terminación del contrato de trabajo, y <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">d) En todos los
casos anteriores, la imposibilidad de ejercer la función pública en cualquier
cargo o función, por el término señalado en el fallo, y la exclusión del
escalafón o carrera. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">2. La
suspensión implica la separación del ejercicio del cargo en cuyo desempeño se
originó la falta disciplinaria y la inhabilidad especial, la imposibilidad de
ejercer la función pública, en cualquier cargo distinto de aquel, por el
término señalado en el fallo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">3. La multa es
una sanción de carácter pecuniario. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">4. La
amonestación escrita implica un llamado de atención formal, por escrito, que
debe registrarse en la hoja de vida. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Si al momento
del fallo el servidor público o el particular sancionado presta servicios en el
mismo o en otro cargo similar en la misma entidad o en otra entidad oficial,
incluso en período diferente, deberá comunicarse la sanción al representante
legal o a quien corresponda, para que proceda a hacerla efectiva. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvz0kkeAX-C1077kvq2mG75dNo0jf-fKEf_EnDyDBxDqQGSf9-q9Pvb7h1sSRsXs-P29rU3jfxiLqQPQZtcQwEBXvnT6RBxXDH0k5sf3BYDdwCBLmj28ooqn9BWQ6K7kM3pHT0MM-6JxTq/s1600/limites-en-los-ni%C3%B1os.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="184" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvz0kkeAX-C1077kvq2mG75dNo0jf-fKEf_EnDyDBxDqQGSf9-q9Pvb7h1sSRsXs-P29rU3jfxiLqQPQZtcQwEBXvnT6RBxXDH0k5sf3BYDdwCBLmj28ooqn9BWQ6K7kM3pHT0MM-6JxTq/s320/limites-en-los-ni%C3%B1os.jpg" width="320" /></a><b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Artículo 46. <i>Límite de las sanciones</i>.</span></b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> La inhabilidad general será de diez a veinte años; la inhabilidad
especial no será inferior a treinta días ni superior a doce meses; pero cuando
la falta afecte el patrimonio económico del Estado la inhabilidad será permanente.
La suspensión no será inferior a un mes ni superior a doce meses. Cuando el
disciplinado haya cesado en sus funciones para el momento de la ejecutoria del
fallo o durante la ejecución del mismo, cuando no fuere posible ejecutar la
sanción se convertirá el término de suspensión o el que faltare, según el caso,
en salarios de acuerdo al monto de lo devengado para el momento de la comisión
de la falta, sin perjuicio de la inhabilidad especial. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La multa no
podrá ser inferior al valor de diez, ni superior al de ciento ochenta días del
salario básico mensual devengado al momento de la comisión de la falta. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La amonestación
escrita se anotará en la correspondiente hoja de vida. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Artículo 47. <i>Criterios para la graduación de la sanción. </i><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">1. La cuantía
de la multa y el término de duración de la suspensión e inhabilidad se fijarán
de acuerdo con los siguientes criterios: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">a) Haber sido
sancionado fiscal o disciplinariamente dentro de los cinco años anteriores a la
comisión de la conducta que se investiga; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">b) La
diligencia y eficiencia demostrada en el desempeño del cargo o de la función; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">c) Atribuir la
responsabilidad infundadamente a un tercero; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">d) La confesión
de la falta antes de la formulación de cargos; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">e) Haber
procurado, por iniciativa propia, resarcir el daño o compensar el perjuicio
causado; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">f) Haber
devuelto, restituido o reparado, según el caso, el bien afectado con la
conducta constitutiva de la falta, siempre que la devolución, restitución o
reparación no se hubieren decretado en otro proceso; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .85pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirjM7MWB7BzBb911yxOvHKCdV2sP0h34mlPxiWOZmajeeSrSs7qO1cr2rFKVYSYwsHrk9_ZmxHhzh2cv0TWoU9CQTT5nRod6F8akK4Xljp-hyCvf9Y9hNGDv4sA4g9yJsPZSJi9loYT2R0/s1600/La-importancia-de-medir-tus-resultados.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirjM7MWB7BzBb911yxOvHKCdV2sP0h34mlPxiWOZmajeeSrSs7qO1cr2rFKVYSYwsHrk9_ZmxHhzh2cv0TWoU9CQTT5nRod6F8akK4Xljp-hyCvf9Y9hNGDv4sA4g9yJsPZSJi9loYT2R0/s1600/La-importancia-de-medir-tus-resultados.jpg" /></a><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">g) El grave
daño social de la conducta; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .85pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">h) La
afectación a derechos fundamentales; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .85pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">i) El
conocimiento de la ilicitud; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .85pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">j) Pertenecer
el servidor público al nivel directivo o ejecutivo de la entidad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .85pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .85pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">2. A quien, con
una o varias acciones u omisiones, infrinja varias disposiciones de la ley
disciplinaria o varias veces la misma disposición, se le graduará la sanción de
acuerdo con los siguientes criterios: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .85pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">a) Si la
sanción más grave es la destitución e inhabilidad general, esta última se
incrementará hasta en otro tanto, sin exceder el máximo legal; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .85pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">b) Si la
sanción más grave es la suspensión e inhabilidad especial, se incrementará
hasta en otro tanto, sin exceder el máximo legal; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .85pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">c) Si la
sanción más grave es la suspensión, esta se incrementará hasta en otro tanto,
sin exceder el máximo legal; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .85pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">d) Si las
sanciones son de multa se impondrá la más grave aumentada en otro tanto, sin
exceder el máximo legal; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">e) Si las sanciones a imponer para cada una de las faltas son la
multa o la amonestación, se impondrán todas.<o:p></o:p></span></div>
<div>
<br />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;">[1]</span></span></span></a>
Ley 734 de 2002.</div>
</div>
</div>Jairo Motta - Derly Prada - Cristian Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/04376312994424602627noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7419323524391693370.post-58345164934138257432012-04-22T16:46:00.000-07:002012-04-22T17:24:41.508-07:00REGIMEN DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES DEL SUPERINTENDENTE<br />
<div class="ARIAL" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeZlmFF1yMfnoEQNIrB6lap_YjR529UFrgwpYE1hRRiL1A9GAJm-Ml9nZk_wcz2A5P4puBDDhrebzXjipXKhyphenhyphenUBePDij8UJOXkNorgiEkge6il4C_l9AgcHKmfceNd3c7HSTigrXob5_Fh/s1600/justicia.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeZlmFF1yMfnoEQNIrB6lap_YjR529UFrgwpYE1hRRiL1A9GAJm-Ml9nZk_wcz2A5P4puBDDhrebzXjipXKhyphenhyphenUBePDij8UJOXkNorgiEkge6il4C_l9AgcHKmfceNd3c7HSTigrXob5_Fh/s200/justicia.jpg" width="200" /></a><strong><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">INHABILIDAD:<o:p></o:p></span></strong></div>
<div class="ARIAL" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="ARIAL" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Son
prohibiciones que señala la ley por situaciones que vivió y que le impiden a la
persona ocupar algunos cargos públicos. La razón de estos impedimentos está en
la conveniencia pública, la transparencia administrativa y la debida gestión de
lo público.<br />
La Corte Suprema de Justicia señala que “la inhabilidad es aquella
circunstancia negativa del individuo, el defecto o impedimento para ejercer u
obtener un empleo o que le resta mérito para ejercer ciertas funciones en un
cargo determinado y se traduce en la prohibición legal para desempeñarlo
independientemente de otras.”<a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">[1]</span></span></span></a> <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="ARIAL" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="ARIAL" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfmnweliT07b9AMluxr3OWUhpLnXZbY92B9tTpjvqrNLw7NiInHHtrZOifdmfRlob0vzNzQHPkedQ-HW4Y-FG0qYDuDZTJuU_ESICV4M7vvZpAs0W_dB4WSQPsZCR0u6IpWldzaaHAnjim/s1600/Incompatible.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfmnweliT07b9AMluxr3OWUhpLnXZbY92B9tTpjvqrNLw7NiInHHtrZOifdmfRlob0vzNzQHPkedQ-HW4Y-FG0qYDuDZTJuU_ESICV4M7vvZpAs0W_dB4WSQPsZCR0u6IpWldzaaHAnjim/s200/Incompatible.jpg" width="200" /></a><strong><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">INCOMPATIBILIDAD:<o:p></o:p></span></strong></div>
<div class="ARIAL" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="ARIAL" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Son
las prohibiciones que tienen determinadas personas para ocupar ciertos cargos
públicos en razón de la calidad, cargo o posición que actualmente ostentan. Una
persona por el hecho de ocupar un cargo, ostentar una posición o tener algún
privilegio no puede o no debe hacer o dejar de hacer tales cosas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="ARIAL" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="ARIAL" style="text-align: justify;">
<div style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Las
incompatibilidades al igual que las inhabilidades son de consagración legal, es
decir, solo la ley las puede consagrar y definir.</span></div>
</div>
<div class="ARIAL" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="ARIAL" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">DIFERENCIAS
ENTRE INHABILIDAD E INCOMPATIBILIDAD:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="ARIAL" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Las
inhabilidades son situaciones de hecho previas a la elección, que impiden a un
ciudadano postularse válidamente para ser elegido a un cargo o corporación.
Mientras que las incompatibilidades son situaciones de hecho coetáneas al
ejercicio de una función pública.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Las
incompatibilidades son sobrevinientes, es decir que estando bajo una
investidura, no le es permitido desempeñar o realizar determinados actos, toda
vez que podría estar incurso en una causal de pérdida de investidura o de
sanción disciplinaria. Las inhabilidades son previas al desempeño del cargo o
funciones públicas, por tanto quien se encuentra impedido bajo una inhabilidad
no debe ejercer dichas funciones porque puede correr el riesgo de ser demandada
su elección y anulada su credencial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Las
incompatibilidades otorgan la posibilidad de renunciar a la investidura que se
posee con el fin de dar legalidad a una nueva situación. Cosa que no sucede con
la inhabilidad, porque una vez una persona se encuentre inhabilitada no tiene
ninguna alternativa para superar tal situación, toda vez que no depende de su
voluntad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Las
incompatibilidades perduran mientras se ejerza el cargo o curul, porque una vez
se renuncia a la investidura desaparecen; y si resulta algún impedimento para
ejercer un nuevo cargo estaríamos frente a una inhabilidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Según lo enunciado en la ley 734 de
2002:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">“Inhabilidades, impedimentos, incompatibilidades y conflicto de
intereses<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Artículo 36. <i>Incorporación de inhabilidades, impedimentos,
incompatibilidades y conflicto de intereses.</i></span></b><i><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> </span></i><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Se entienden incorporadas a este
código las inhabilidades, impedimentos, incompatibilidades y conflicto de
intereses señalados en la Constitución y en la ley. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Artículo 37. <i>Inhabilidades sobrevinientes</i>.</span></b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Las inhabilidades sobrevinientes se presentan cuando al quedar en
firme la sanción de destitución e inhabilidad general o la de suspensión e
inhabilidad especial o cuando se presente el hecho que las generan el sujeto
disciplinable sancionado se encuentra ejerciendo cargo o función pública
diferente de aquel o aquella en cuyo ejercicio cometió la falta objeto de la
sanción. En tal caso, se le comunicará al actual nominador para que proceda en
forma inmediata a hacer efectivas sus consecuencias. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Artículo 38. <i>Otras inhabilidades.</i></span></b><i><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> </span></i><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">También constituyen inhabilidades
para desempeñar cargos públicos, a partir de la ejecutoria del fallo, las
siguientes: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">1. Además de la
descrita en el inciso final del artículo 122 de la Constitución Política, haber
sido condenado a pena privativa de la libertad mayor de cuatro años por delito
doloso dentro de los diez años anteriores, salvo que se trate de delito
político. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">2. Haber sido
sancionado disciplinariamente tres o más veces en los últimos cinco (5) años
por faltas graves o leves dolosas o por ambas. Esta inhabilidad tendrá una
duración de tres años contados a partir de la ejecutoria de la última sanción. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">3. Hallarse en
estado de interdicción judicial o inhabilitado por una san ción disciplinaria o
penal, o suspendido en el ejercicio de su profesión o excluido de esta, cuando
el cargo a desempeñar se relacione con la misma. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">4. Haber sido
declarado responsable fiscalmente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Parágrafo 1°.
Quien haya sido declarado responsable fiscalmente será inhábil para el
ejercicio de cargos públicos y para contratar con el Estado durante los cinco
(5) años siguientes a la ejecutoria del fallo correspondiente. Esta inhabilidad
cesará cuando la Contraloría competente declare haber recibido el pago o, si
este no fuere procedente, cuando la Contraloría General de la República excluya
al responsable del boletín de responsables fiscales. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Si pasados
cinco años desde la ejecutoria de la providencia, quien haya sido declarado
responsable fiscalmente no hubiere pagado la suma establecida en el fallo ni
hubiere sido excluido del boletín de responsables fiscales, continuará siendo
inhábil por cinco años si la cuantía, al momento de la declaración de
responsabilidad fiscal, fuere superior a 100 salarios mínimos legales mensuales
vigentes; por dos años si la cuantía fuere superior a 50 sin exceder de 100
salarios mínimos legales mensuales vigentes; por un año si la cuantía fuere
superior a 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes sin exceder de 50, y
por tres meses si la cuantía fuere igual o inferior a 10 salarios mínimos
legales mensuales vigentes. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Parágrafo 2°.
Para los fines previstos en el inciso final del artículo 122 de la Constitución
Política a que se refiere el numeral 1 de este artículo, se entenderá por
delitos que afecten el patrimonio del Estado aquellos que produzcan de manera
directa lesión del patrimonio público, representada en el menoscabo,
disminución, perjuicio, detrimento, pérdida, uso indebido o deterioro de los
bienes o recursos públicos, producida por una conducta dolosa, cometida por un
servidor público. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Para estos
efectos la sentencia condenatoria deberá especificar si la conducta objeto de
la misma constituye un delito que afecte el patrimonio del Estado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Artículo 39. <i>Otras incompatibilidades</i>.</span></b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Además, constituyen incompatibilidades para desempeñar cargos
públicos, las siguientes: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">1. Para los
gobernadores, diputados, alcaldes, concejales y miembros de las juntas
administradoras locales, en el nivel territorial donde hayan ejercido
jurisdicción, desde el momento de su elección y hasta cuando esté legalmente
terminado el período: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">a) Intervenir
en nombre propio o ajeno en asuntos, actuaciones administrativas o actuación
contractual en los cuales tenga interés el departamento, distrito o municipio
correspondiente, o sus organismos; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">b) Actuar como
apoderados o gestores ante entidades o autoridades disciplinarias, fiscales,
administrativas o jurisdiccionales. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">2. Para todo
servidor público, adquirir o intervenir directa o indirectamente, en remate o
venta de bienes que se efectúen en la entidad donde labore o en cualquier otra sobre
la cual se ejerza control jerárquico o de tutela o funciones de inspección,
control y vigilancia. Esta prohibición se extiende aun encontrándose en uso de
licencia. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Artículo 40. <i>Conflicto de intereses.</i></span></b><i><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> </span></i><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Todo servidor público deberá
declararse impedido para actuar en un asunto cuando tenga interés particular y
directo en su regulación, gestión, control o decisión, o lo tuviere su cónyuge,
compañero o compañera permanente, o algunos de sus parientes dentro del cuarto
grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, o su socio o
socios de hecho o de derecho. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Cuando el
interés general, propio de la función pública, entre en conflicto con un
interés particular y directo del servidor público deberá declararse impedido. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 1.35pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.35pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 14.1pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> <b>Artículo
41. <i>Extensión de las inhabilidades, incompatibilidades e impedimentos.</i></b><i>
</i>Las inhabilidades, incompatibilidades e impedimentos señalados en la ley
para los gerentes, directores, rectores, miembros de juntas directivas y
funcionarios o servidores públicos de las empresas industriales y comerciales
del Estado y sociedades de economía mixta, se hacen extensivos a las mismas
autoridades de los niveles departamental, distrital y municipal.”<o:p></o:p></span></div>
<div>
<br />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;">[1]</span></span></span></a>
Sala Plena de la Corte Suprema de Justicia, Junio 9 de 1988.</div>
</div>
</div>Jairo Motta - Derly Prada - Cristian Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/04376312994424602627noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7419323524391693370.post-7527106036569107322012-04-22T16:41:00.001-07:002012-04-22T16:41:23.392-07:00EL SUPERINTENDENTE<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-ansi-language: ES;">Es la máxima
autoridad de la Superintendencia de la Economía Solidaria, que </span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">al
igual que los demás superintendentes, será designado por el Presidente de la
República de Colombia<a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a>, y por regla general será
él quien lo remueva del cargo, excepto cuando incurra en alguna de las causales
de inhabilidades e incompatibilidades descritas en los artículos 36 al 41 de la
ley 734 de 2002.<span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;"><a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftn2" name="_ftnref2" title="">[2]</a></span></span><a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftn2" name="_ftnref2" title=""><!--[endif]--></a></span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">Abogado de la Universidad de los Andes, es especialista
en Tributación y en Derecho Comercial de la misma universidad. Es también
especialista en Derecho Constitucional y Derecho Administrativo de la
Universidad Católica de Colombia.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">Ronsería Guzmán se ha desempeñado como Director
General de Regulación Financiera (e) del Ministerio de Hacienda y Crédito
Público; Director (e) del Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas -
FOGACOOP; Director (e) del Fondo de Garantías de Entidades Financieras -
FOGAFIN y Gerente Liquidador (e) del Banco Cafetero S.A. en Liquidación.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference">Según el Artículo </span></span></span><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">2 de la R</span><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">esolución 0726 del 4 de
agosto de 2006, la identificación del cargo de Superintendente de la Supersolidaria se determina de la siguiente manera:</span><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-bottom-style: none; border-collapse: collapse; border-color: initial; border-image: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; width: 618px;">
<tbody>
<tr style="height: 15.75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td colspan="2" nowrap="" style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.75pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 180.0pt;" valign="top" width="265">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">Nivel:<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 240.0pt;" valign="top" width="353">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">Central<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 180.0pt;" valign="top" width="265">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">Denominación del
Empleo<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 240.0pt;" valign="top" width="353">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">Superintendente<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 180.0pt;" valign="top" width="265">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">Código:<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 240.0pt;" valign="top" width="353">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">30<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 180.0pt;" valign="top" width="265">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">Grado:<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 240.0pt;" valign="top" width="353">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">25<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 180.0pt;" valign="top" width="265">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">Número de Cargos:<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 240.0pt;" valign="top" width="353">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">1<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 180.0pt;" valign="top" width="265">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">Dependencia:<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 240.0pt;" valign="top" width="353">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">Despacho<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 180.0pt;" valign="top" width="265">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">Cargo del Jefe
Inmediato:<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 240.0pt;" valign="top" width="353">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">Presidente de la
República<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 180.0pt;" valign="top" width="265">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">Clase de Empleo:<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 240.0pt;" valign="top" width="353">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">Libre Nombramiento
y Remoción<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td colspan="2" nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">II. PROPÓSITO PRINCIPAL<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 43.5pt; mso-yfti-irow: 10;">
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 43.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">Supervisar
las Organizaciones de la Economía Solidaria que son competencia de la
Entidad, para asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales,
reglamentarias y de las normas contenidas en sus propios estatutos.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 11;">
<td colspan="2" nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">III. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 44.25pt; mso-yfti-irow: 12;">
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 44.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">1. Fijar
las políticas y adoptar los planes generales relacionados con la institución
o el sector al que pertenecen y velar por el cumplimiento de los términos y
condiciones establecidos para su ejecución.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 28.5pt; mso-yfti-irow: 13;">
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 28.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">2.
Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la
institución, en concordancia con los planes de desarrollo y las políticas
trazadas.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 41.25pt; mso-yfti-irow: 14;">
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 41.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">3.
Organizar el funcionamiento de la entidad, proponer ajustes a la organización
interna y demás disposiciones que regulan los procedimientos y trámites
administrativos internos.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 17.25pt; mso-yfti-irow: 15;">
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 17.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">4.
Mantener y darle continuidad al Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 42.0pt; mso-yfti-irow: 16;">
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 42.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">5. Velar
porque se cumplan con criterios de eficacia y eficiencia las funciones
señaladas en el artículo 5 del Decreto 186 de 2004 y demás normas que lo
modifiquen, complementen o aclaren.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 30.75pt; mso-yfti-irow: 17;">
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 30.75pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">6. Las
demás funciones asignadas por el funcionario competente, de acuerdo con el
nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo. <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 18;">
<td colspan="2" nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 29.25pt; mso-yfti-irow: 19;">
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 29.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">1. Se
cumplen los términos y condiciones establecidos para la ejecución de las
políticas y planes relacionados con la institución o el sector al que
pertenecen.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 31.5pt; mso-yfti-irow: 20;">
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 31.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">2. Los
objetivos de la institución, en concordancia con los planes de desarrollo y
las políticas trazadas se cumplen con criterios de eficacia y eficiencia.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 32.25pt; mso-yfti-irow: 21;">
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 32.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">3. La
organización interna de la Entidad y su funcionamiento se ajustan a las
disposiciones que regulan los procedimientos y trámites administrativos
internos.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 29.25pt; mso-yfti-irow: 22;">
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 29.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">4. Se
mantiene el Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad con criterios de
eficacia y eficiencia.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 42.0pt; mso-yfti-irow: 23;">
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 42.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">5. Las
funciones señaladas en el artículo 5 del Decreto 186 de 2004 y demás normas
que lo modifiquen, complementen o aclaren se cumplen con criterios de
eficacia y eficiencia.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 24;">
<td colspan="2" nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 25;">
<td colspan="2" nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">Habilidades gerenciales<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.75pt; mso-yfti-irow: 26;">
<td colspan="2" nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.75pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 71.25pt; mso-yfti-irow: 27;">
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 71.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">1. Título
Profesional en Derecho, Economía, Ingeniería Industrial, Administración de
Empresas, Administración Pública o Contaduría Pública y Título de Postgrado
en la modalidad de Maestría relacionado con la profesiones anotadas y setenta
y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada; o, <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 74.25pt; mso-yfti-irow: 28; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 74.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 420.0pt;" valign="top" width="618">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: Calibri;">2. Título
Profesional en Derecho, Economía, Ingeniería Industrial, Administración de
Empresas, Administración Pública o Contaduría Pública y Título de Postgrado
en la modalidad de Especialización relacionado con la profesiones anotadas y
ochenta y cuatro (84) meses de experiencia profesional relacionada. <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div>
<!--[if !supportFootnotes]--><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<!--[endif]-->
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-CO; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Constitución Política de Colombia; Art 189, numerales 1, 15 y 16; Art. 211.</div>
</div>
<div id="ftn2">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftnref2" name="_ftn2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-CO; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[2]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Por medio del cual se expide el Código Único Disciplinario.</div>
</div>
<div id="ftn3">
<h2>
<a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftnref3" name="_ftn3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-fareast-theme-font: major-fareast;">[3]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span lang="ES"> </span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Por la cual se ajusta el Manual
Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de la
Economía Solidaria.</span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></h2>
<div class="MsoFootnoteText">
<br /></div>
</div>
</div>
<br />
<div>
<div id="ftn3">
</div>
</div>Jairo Motta - Derly Prada - Cristian Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/04376312994424602627noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7419323524391693370.post-42494510740702726512012-04-22T16:28:00.001-07:002012-04-22T16:29:48.402-07:00ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE LA SUPERSOLIDARIA<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Según el Artículo 4 del Decreto 186 de 2004, <span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">La Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá la siguiente
estructura:</span></span><br />
<br />
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 50.15pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Despacho
del Superintendente de la Economía Solidaria<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 50.15pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Oficina
Asesora Jurídica<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 50.15pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Oficina
Asesora de Planeación<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 50.15pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Oficina
de Control Interno<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 50.15pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Delegatura
para la Supervisión de la Actividad Financiera en el Cooperativismo<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 50.15pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Delegatura
para la Supervisión del Ahorro y la Forma Asociativa<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 50.15pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Secretaría
General<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 50.15pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Órganos
de asesoría y coordinación:<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 50.15pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Comité
de Coordinación del Sistema de Control Interno<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 50.15pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Comité
de Conciliación<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 50.15pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Comisión
de Personal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 50.15pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><br /></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 50.15pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><br /></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijCtrgb9UZwAFP-mqKAOx61G37NFNTIOZXhRqI63v7r_wlQ9QHUbg7SbKvivri914krgdagw75rypzURgt5p4HcavYrrRUTlRUfJiz3CC2vQCvFkhUBxUdokTvELGq6Vs2n441nt2cH2F7/s1600/organigramaMax2010.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijCtrgb9UZwAFP-mqKAOx61G37NFNTIOZXhRqI63v7r_wlQ9QHUbg7SbKvivri914krgdagw75rypzURgt5p4HcavYrrRUTlRUfJiz3CC2vQCvFkhUBxUdokTvELGq6Vs2n441nt2cH2F7/s400/organigramaMax2010.jpg" width="400" /></a></div>Jairo Motta - Derly Prada - Cristian Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/04376312994424602627noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7419323524391693370.post-74138512162457554242012-04-22T16:22:00.000-07:002012-04-22T17:28:33.226-07:00FUNCIONES GENERALES Y ESPECIALES DE LA SUPERSOLIDARIA<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; line-height: 110%;"><span style="font-size: large;">Funciones
Generales:</span><span style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b><i><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Funciones y facultades
generales</span></i></b><i><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">.<a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><b><span lang="ES" style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">[1]</span></b></span></span></a></span></i><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">
Además de las previstas en las Leyes 454 de 1998 y 795 de 2003<a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftn2" name="_ftnref2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES" style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">[2]</span></span></span></a> y demás disposiciones
aplicables, la Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá las siguientes
funciones y facultades generales:<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Imponer
sanciones administrativas personales. Sin perjuicio de la responsabilidad civil
a que haya lugar, cuando cualquier director, gerente, revisor fiscal, miembro
de los órganos de control social u otro funcionario o empleado de una entidad
sujeta a la vigilancia del Superintendente de la Economía Solidaria autorice o
ejecute actos violatorios del estatuto de la entidad, de alguna ley o
reglamento, o de cualquier norma legal a que el establecimiento deba sujetarse,
el Superintendente de la Economía Solidaria o su Superintendente Delegado podrá
sancionarlo, por cada vez, con una multa hasta de doscientos (200) salarios
mínimos mensuales a favor del Tesoro Nacional. El Superintendente de la
Economía Solidaria podrá, además, exigir la remoción inmediata del infractor y
comunicará esta determinación a todas las entidades vigiladas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_g8TpEeyXNUuvpmeOsB06gfAC8ByUCFuI3Um_ZSaKSaUYy-WpA_Gd04sIDUJ4LSFWCheA8Yq0uFQsozR1JzXbkMLAgWUp4wbwp-hr9aEPNxOnU9-d2T-j8-jvHTFlSKIClEM0vxD0zSVz/s1600/credimag.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_g8TpEeyXNUuvpmeOsB06gfAC8ByUCFuI3Um_ZSaKSaUYy-WpA_Gd04sIDUJ4LSFWCheA8Yq0uFQsozR1JzXbkMLAgWUp4wbwp-hr9aEPNxOnU9-d2T-j8-jvHTFlSKIClEM0vxD0zSVz/s320/credimag.jpg" width="268" /></a><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Las multas previstas en este numeral podrán
ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán
sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del
Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">El Superintendente de la Economía Solidaria
podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las
sanciones administrativas personales de que trata el presente numeral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Imponer
las sanciones administrativas institucionales. Cuando el Superintendente de la
Economía Solidaria, o su Superintendente Delegado, después de pedir
explicaciones a los administradores o a los representantes legales de cualquier
institución sometida a su vigilancia, se cerciore de que estos han violado una
norma de su estatuto o reglamento, o cualquiera otra legal a que deba estar
sometido, impondrá al establecimiento, por cada vez, multa a favor del Tesoro
Nacional de hasta doscientos (200) salarios mínimos mensuales, graduándola a su
juicio, según la gravedad de la infracción o el beneficio pecuniario obtenido,
o según ambos factores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Las multas previstas en este numeral podrán
ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán
sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del
Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">El Superintendente de la Economía Solidaria
podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las
sanciones administrativas institucionales de que trata el presente numeral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Fijar
el monto de las contribuciones que las entidades supervisadas deben pagar a la
Superintendencia para atender sus gastos de funcionamiento e inversión en
porcentajes proporcionales, con sujeción a los criterios establecidos en el
artículo 38 de la Ley 454 de 1998.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Así mismo, la Superintendencia de la
Economía Solidaria podrá fijar el valor de los bienes y servicios comprendidos
en los literales b), e) y f) del numeral 2 del artículo 37 de la Ley 454 de
1998, modificado por el artículo 99 de la Ley 795 de 2003.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><br /></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Disponer
las acciones necesarias para obtener el pago oportuno de las contribuciones a
cargo de las entidades sometidas a su control, inspección y vigilancia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Para efectos de lo dispuesto en el presente
numeral la Superintendencia de la Economía Solidaria se podrá apoyar en
esquemas de colaboración externa con personas públicas o privadas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Manejar
y administrar los recursos provenientes de las contribuciones de las entidades
supervisadas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">6.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Ejercer
las funciones de inspección, vigilancia y control en relación con las
organizaciones de la economía solidaria distintas a las establecidas en el
numeral 23 del artículo 36 de la Ley 454 de 1998, en los términos previstos en
las normas aplicables, incluyendo dentro de dichas funciones, las atribuciones
relacionadas con institutos de salvamento y toma de posesión para administrar o
liquidar. El régimen de toma de posesión previsto en el Estatuto Orgánico del
Sistema Financiero se aplicará a las entidades sujetas a la inspección, control
y vigilancia de la Superintendencia de la Economía Solidaria en lo que resulte
pertinente de conformidad con la reglamentación que para el efecto expida el
Gobierno Nacional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">7.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Autorizar
cuando sea competente en los términos establecidos por el artículo 15 de la Ley
454 de 1998, la participación de personas naturales en los organismos de
segundo grado de carácter económico en calidad de asociados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">8.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Autorizar
el ejercicio de la actividad financiera en las cooperativas de ahorro y crédito
y en las multiactivas e integrales con sección de ahorro y crédito, en los
términos y condiciones establecidos por la Ley 454 de 1998.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">9.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Vigilar
los procesos de liquidación y designar los liquidadores de aquellas entidades
sometidas a su vigilancia que no se encuentren inscritas en el Fondo de
Garantías de Entidades Cooperativas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">10.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Autorizar
a las entidades vigiladas las actividades que de acuerdo con la ley, deban ser
objeto de autorización.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">11.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Ejercer
las funciones que le corresponde relacionadas con los planes de ajuste dentro
de los procesos de conversión y especialización de cooperativas en los términos
establecidos en los artículos 43 y siguientes de la Ley 454 de 1998.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><br /></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">12.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Ejercer
las funciones que le correspondían al Dansocial y que no se atribuyeron a otro
órgano, en los términos previstos en el artículo 28 del Decreto 1133 de 1999.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">13.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Las
demás que le asignen la ley y normas aplicables.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Parágrafo.
Para el debido ejercicio de sus funciones, la Superintendencia de la Economía
Solidaria podrá apoyarse parcialmente en la colaboración técnica suministrada
por organismos de integración de las organizaciones de la economía solidaria,
en instituciones auxiliares de la economía solidaria o en firmas
especializadas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 25.5pt; text-align: justify; text-indent: -25.5pt;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; line-height: 110%;"><span style="font-size: large;">Funciones
Especiales:</span><span style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 25.5pt; text-align: justify; text-indent: -25.5pt;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La Superintendencia de la
Economía Solidaria, tendrá como funciones en relación con las cooperativas de
ahorro y crédito y multiactivas o integrales con sección de ahorro y crédito,
además de las previstas en el artículo anterior, las siguientes:<a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftn3" name="_ftnref3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><b><span lang="ES" style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">[3]</span></b></span></span></a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Funciones de autorización u
objeción para el funcionamiento de entidades.</span></b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> La
Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá las siguientes funciones de
aprobación u objeción:<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Autorizar
la constitución y funcionamiento de las cooperativas de ahorro y crédito y
multiactivas o integrales con sección de ahorro y crédito vigiladas;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Autorizar
la conversión, transformación, escisión de las cooperativas de ahorro y crédito
y multiactivas o integrales con sección de ahorro y crédito sujetas a su
control, así como la cesión de activos, pasivos y contratos;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Objetar
la fusión y la adquisición de cooperativas de ahorro y crédito y multiactivas o
integrales con sección de ahorro y crédito cuando a ello hubiere lugar de
conformidad con las causales previstas en la ley.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Funciones
respecto de la actividad de las entidades. En el desarrollo de la actividad de
las entidades la Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá las
siguientes funciones:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Autorizar
de manera general o individual, la apertura y cierre de sucursales y agencias
en el territorio nacional;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Aprobar
inversiones de capital en entidades financieras, compañías de seguros, de
reaseguros y en agencias domiciliadas en el exterior;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Establecer
los horarios mínimos de atención al público por parte de las entidades
vigiladas y autorizar, por razones de interés general, la suspensión temporal
en la prestación del servicio de tales entidades;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWXH9FUc5BIc-542Qyl2Z3owqruhMOKRn_XLwdlvF3AspFWa-JY-9CYv-Bh0smYH6TBZhyWyT2RzX6_txGMl0kh7Y5z7keSOR0UXQDq2_gEBgDlChRdNkpqU0ypLMO-Fo6QzCZc5uBprgq/s1600/button.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWXH9FUc5BIc-542Qyl2Z3owqruhMOKRn_XLwdlvF3AspFWa-JY-9CYv-Bh0smYH6TBZhyWyT2RzX6_txGMl0kh7Y5z7keSOR0UXQDq2_gEBgDlChRdNkpqU0ypLMO-Fo6QzCZc5uBprgq/s1600/button.jpg" /></a><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Posesionar
y tomar juramento a los directores, revisores fiscales, presidentes, gerentes,
subgerentes y, en general a quienes tengan la representación legal de las entidades
vigiladas, excepto los gerentes de sucursales. El Superintendente de la
Economía Solidaria o el Superintendente Delegado para la Supervisión de la
Actividad Financiera del Cooperativismo podrá delegar expresamente y para cada
caso la diligencia de posesión en la autoridad política de mayor categoría del
lugar; en todo caso, previa a la posesión, el Superintendente de la Economía
Solidaria, o quien haga sus veces, se cerciorará de la idoneidad profesional y
personal del solicitante;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">e)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Pronunciarse
sobre los estados financieros presentados por las entidades bajo su vigilancia
e impartir autorización para su aprobación por las asambleas de asociados y su
posterior publicación, cuando a ello hubiere lugar;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">f)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Aprobar
el inventario en la liquidación voluntaria de cooperativas de ahorro y crédito
y multiactivas o integrales con sección de ahorro y crédito.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Funciones
de control y vigilancia. La Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá
las siguientes funciones de control y vigilancia:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Velar
por que las entidades vigiladas suministren a los usuarios del servicio la
información necesaria para lograr mayor transparencia en las operaciones que
realicen, de suerte que les permita, a través de elementos de juicio claros y
objetivos, escoger las mejores opciones del mercado;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Dar
trámite a las quejas que se presenten contra las entidades vigiladas, por parte
de quienes acrediten un interés legítimo, con el fin de establecer las
responsabilidades administrativas del caso u ordenar las medidas que resulten
pertinentes. Cuando se trate de asuntos contenciosos, dará traslado de las
mismas a las autoridades competentes, si a ello hubiere lugar;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Absolver
las consultas que se formulen relativas a las entidades bajo su vigilancia y
decidir las solicitudes que presenten los particulares en ejercicio del derecho
de petición de información;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Coordinar
con los organismos oficiales encargados de la inspección correspondiente, las
actividades necesarias para el debido seguimiento de las inversiones que
realicen las entidades financieras en acciones de las sociedades cuyo objeto
sea la prestación de servicios técnicos y administrativos;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">e)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Vigilar
los procesos de titularización que ejecuten las entidades sometidas a su
control. En desarrollo de esta facultad la Superintendencia podrá disponer las
medidas que sean indispensables para restringir las operaciones de
titularización cuando las mismas puedan poner en peligro la solvencia de la
institución o su estabilidad financiera, por estarse celebrando en condiciones
que a su juicio no sean acordes con las del mercado, o porque impliquen la
asunción de riesgos o responsabilidades que se califiquen como excesivos;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">f)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Evaluar
la situación de las inversiones de capital en las entidades vigiladas;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">g)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Verificar
que las entidades vigiladas y sus administradores, adquieran y mantengan pólizas
globales bancarias y de responsabilidad profesional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Facultades
de inspección. La Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá las
siguientes facultades de inspección:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Practicar,
visitas de inspección a los establecimientos, oficinas o lugares donde operan
personas naturales o jurídicas, examinar sus archivos y determinar su situación
económica, con el fin de adoptar oportunamente medidas eficaces en defensa de los
intereses de terceros de buena fe, para preservar la confianza del público en
general;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Practicar
visitas de inspección a las entidades vigiladas con el fin de obtener un
conocimiento integral de su situación financiera, del manejo de sus negocios, o
de los aspectos especiales que se requieran;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Trasladar
los informes de visita a las entidades inspeccionadas;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Adelantar
averiguaciones y obtener la información probatoria que requiera de personas,
instituciones o empresas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Facultades
de prevención y sanción. La Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá
las siguientes facultades de prevención y sanción:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Imponer
sanciones administrativas personales. Cuando cualquier director, gerente,
revisor fiscal, miembros de órganos de control social u otro funcionario o
empleado de una entidad sujeta a la vigilancia del Superintendente de la
Economía Solidaria autorice o ejecute actos violatorios del estatuto de la
entidad, de alguna ley o reglamento, o de cualquier norma legal a que el
establecimiento deba sujetarse, el Superintendente de la Economía Solidaria o
su Superintendente Delegado podrá sancionarlo, por cada vez, con una multa
hasta de doscientos (200) salarios mínimos a favor del Tesoro Nacional. El
Superintendente de la Economía Solidaria podrá, además, exigir la remoción
inmediata del infractor y comunicará esta determinación a todas las entidades
vigiladas. Las multas previstas en este numeral, podrán ser sucesivas mientras
subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto
en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema
Financiero. El Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios
generales conforme los cuales se graduarán las sanciones administrativas
institucionales de que trata el presente numeral. Todo director, gerente o
funcionario de una entidad de la economía solidaria con actividad financiera
que viole a sabiendas o permita que se violen las disposiciones legales será
personalmente responsable de las pérdidas que cualquier individuo o corporación
sufra por razón de tales infracciones, sin perjuicio de las demás sanciones
civiles o penales que señala la ley y de las medidas que conforme a sus
atribuciones pueda imponer la Superintendencia de la Economía Solidaria;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Imponer
sanciones administrativas institucionales. Cuando el Superintendente de la
Economía Solidaria, o su Superintendente Delegado, después de pedir
explicaciones a los administradores o a los representantes legales de cualquier
institución sometida a su vigilancia, se cerciore de que estos han violado una
norma de su estatuto o reglamento, o cualquiera otra legal a que deba estar
sometido, impondrá al establecimiento, por cada vez, una multa a favor del
Tesoro Nacional de hasta doscientos (200) salarios mínimos mensuales,
graduándola a su juicio, según la gravedad de la infracción o el beneficio
pecuniario obtenido, o según ambos factores. Las multas previstas en este
numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y
se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del
artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero. El Superintendente
de la Economía Solidaria podrá fijar los criterios generales conforme los
cuales se graduarán las sanciones administrativas institucionales de que trata
el presente numeral;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Emitir
las órdenes necesarias para que se suspendan de inmediato las prácticas
ilegales, no autorizadas e inseguras y se adopten las correspondientes medidas
correctivas y de saneamiento, cuando la Superintendencia considere que alguna
institución sometida a su vigilancia ha violado sus estatutos o alguna
disposición de obligatoria observancia, o esté manejando sus negocios en forma
no autorizada o insegura;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Imponer
una o varias de las medidas cautelares previstas en el artículo 108, numeral 1
del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero a las personas naturales y
jurídicas que realicen actividades exclusivas de las entidades vigiladas sin
contar con la debida autorización;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">e)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Adoptar
cuando lo considere pertinente y según las circunstancias, cualquiera de las
siguientes medidas cautelares para evitar que una institución vigilada incurra
en causal de toma de posesión de sus bienes, haberes y negocios, o para
subsanarla:<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Establecer
una vigilancia especial, en cuyo caso la entidad vigilada deberá observar los
requisitos que para su funcionamiento establezca la Superintendencia de la
Economía Solidaria con el fin de enervar, en el término más breve posible, la
situación que le ha dado origen.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Coordinar
con el Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas las acciones pertinentes,
de acuerdo con las disposiciones que regulen su funcionamiento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Promover
la administración fiduciaria de los bienes y negocios de la entidad por una
institución financiera autorizada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Ordenar
la recapitalización de la entidad, de acuerdo con las disposiciones legales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Promover
la cesión total o parcial de sus activos, pasivos o contratos o la enajenación
de sus establecimientos de comercio a otra institución.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Disponer
la fusión de la entidad, en los términos previstos en el Capítulo II de la
Parte Tercera del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero y demás normas
vigentes al respecto;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">f)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Tomar
posesión inmediata de los bienes, haberes y negocios de una entidad vigilada
cuando se presente alguno de los hechos previstos en el artículo 114 del
Estatuto Orgánico del Sistema Financiero que, a juicio del Superintendente de
la Economía Solidaria, hagan necesaria la medida;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">g)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Actuar
como depositario en nombre de los acreedores y depositantes de cualquier
entidad con actividad financiera vigilada. Como tal depositario, podrá tomar y
conservar en su poder acciones, bonos u otras seguridades que se le depositen
en beneficio y protección de tales acreedores y depositantes; podrá entrar en
arreglos con cualesquiera de tales entidades o con empleados superiores o
directores de aquellas en beneficio de sus acreedores y depositantes y podrá
promover cualquier acción y procedimiento necesario para hacer efectivos tales
arreglos;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">h)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Vigilar
los procesos de liquidación y designar los liquidadores de aquellas entidades
sometidas a su vigilancia que no se encuentren inscritas en el Fondo de
Garantías de Entidades Cooperativas;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">i)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Supervisar
los procesos de toma de posesión para administrar de las entidades sometidas a
su vigilancia, y que no se encuentren inscritas en el Fondo de Garantías de
Entidades Cooperativas, y designar el liquidador;<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">j)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Dar
inmediato traslado al Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas o al juez
competente, según corresponda, de los negocios, bienes y haberes de las
entidades intervenidas para su liquidación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><br /></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">6.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Funciones
de certificación y publicidad. La Superintendencia de la Economía Solidaria
tendrá las siguientes funciones de certificación y publicidad:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Publicar
u ordenar la publicación de los estados financieros e indicadores de las
entidades sometidas a su control y vigilancia, en los que se muestre la
situación de cada una de estas y del sector en su conjunto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Otras
funciones.</span></b><span lang="ES" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Además de las funciones señaladas en los
numerales anteriores del presente artículo, corresponderán a la
Superintendencia de la Economía Solidaria las funciones actualmente asignadas a
la Superintendencia Bancaria que no se encuentren establecidas en el presente
Decreto, así como las que se le asignen a dicha entidad en el futuro, y que
sean aplicables a las organizaciones de la economía solidaria con actividad
financiera vigiladas por la Superintendencia de la Economía Solidaria.<o:p></o:p></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<hr size="1" style="text-align: left;" width="33%" />
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;">[1]</span></span></span></a>
Artículo 2, Decreto 186 de 2004.</span></div>
</div>
<div id="ftn2">
<div class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftnref2" name="_ftn2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;">[2]</span></span></span></a>
Por la cual se ajustan algunas normas del Estatuto Orgánico del
Sistema Financiero y se dictan otras disposiciones.</span></div>
</div>
<div id="ftn3">
<div class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftnref3" name="_ftn3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;">[3]</span></span></span></a>
Artículo 3, Decreto 186 de 2004.</span></div>
</div>
</div>Jairo Motta - Derly Prada - Cristian Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/04376312994424602627noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7419323524391693370.post-49033959878757046272012-04-22T14:58:00.000-07:002012-04-22T14:58:12.484-07:00OBJETIVOS DE LA SUPERSOLIDARIA<br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjb3VlGf6lOE42JO-Bsyd8JeV07eaEITK35EatmP442iHQebP279XfQbe6nSVyjpjLxg86EFPcHzPaF1lFSVAHo5JqrETkJDRI78xRqGu1ufKiNhKbCtNPsOMZd9BlTKw35T9tlagc0kGgL/s1600/image4_12.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjb3VlGf6lOE42JO-Bsyd8JeV07eaEITK35EatmP442iHQebP279XfQbe6nSVyjpjLxg86EFPcHzPaF1lFSVAHo5JqrETkJDRI78xRqGu1ufKiNhKbCtNPsOMZd9BlTKw35T9tlagc0kGgL/s200/image4_12.png" width="160" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La Superintendencia de la Economía Solidaria, en
su carácter de autoridad técnica de supervisión desarrollará su gestión con
los siguientes objetivos según el artículo 35 de la ley 454 del 4 de Agosto
de 1998:</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;">• Ejercer el control,
inspección y vigilancia sobre las entidades que cobijan su acción para
asegura el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias y de
las normas contenidas en sus propios estatutos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;">• Proteger los intereses de los
asociados de las organizaciones de economía solidaria, de los terceros y de
la comunidad en general.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;">• Velar por la preservación de
la naturaleza jurídica de las entidades sometidas a su supervisión, para
hacer prevalecer sus valores, principios y características esenciales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;">• Vigilar la correcta
aplicación de los recursos de estas entidades, así como la debida utilización
de las ventajas normativas a ellas otorgadas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;">• Supervisar el cumplimiento
del propósito socio-económico no lucrativo que ha de guiar la organización y
funcionamiento de las entidades vigiladas.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>Jairo Motta - Derly Prada - Cristian Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/04376312994424602627noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7419323524391693370.post-14970907792226623002012-04-22T14:48:00.001-07:002012-04-22T14:48:37.738-07:00RESEÑA HISTORICA<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_TtFWudVVL67LQO1SeSia0IT-1hkwb3g81b1vBvitSTRlTdk2tFnbJYhHAL3Oq4jpzdYZH2BAD86HEHMYChalFVYx3_TTE2a0479k1qj9F1VXgH1U3CwKcwTRwdErKzLvFPLn2flUN46p/s1600/economia-20030402-10.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_TtFWudVVL67LQO1SeSia0IT-1hkwb3g81b1vBvitSTRlTdk2tFnbJYhHAL3Oq4jpzdYZH2BAD86HEHMYChalFVYx3_TTE2a0479k1qj9F1VXgH1U3CwKcwTRwdErKzLvFPLn2flUN46p/s320/economia-20030402-10.jpg" width="296" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;">La formalización del modelo solidario en Colombia
tiene una historia reciente que se inició en 1931 con la expedición de la ley 134.
En 1986 se adopta el concepto de Economía Solidaria con el decreto 2536 del 4
de agosto que dio vida al Consejo Nacional de Economía Solidaria y lo reconoce
como un sector de gran importancia en el entorno económico nacional. Y en 1988
con la ley 79 se organizan las formas solidarias del cooperativismo,
asociaciones mutuales y fondos de empleados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;">Hasta 1999, la función de supervisión de las
entidades de economía solidaria fue adelantada por el Departamento Nacional de
Cooperativas -Dancoop-, la institución de gobierno encargada de definir la
política para las formas solidarias de organización en particular para el
sector cooperativo. La entidad tenía a su cargo la planificación de sus
políticas, la ejecución de programas y proyectos y a su vez, el ejercicio del
control de gestión de las mismas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;">En esa perspectiva, se evidenció un importante
desarrollo de entidades; sin embargo, la falta de un marco regulatorio propició
la informalidad de la actividad solidaria. Se abrió un gran espacio para la
incorporación y canalización de recursos emergentes, y formas indebidas de
manejo de recursos, conllevando a una crisis que afectó al sistema financiero
nacional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: large;"><span style="line-height: 17px;"><b>CREACIÓN</b></span></span><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; line-height: 110%;"><span style="font-size: large;"><b> DE LA SUPERINTENDENCIA</b></span><span style="font-size: 11.5pt; font-weight: bold;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkh7Rjp7OPx19rlr_WVUOz7wlqZE87QTXDO0DL8iKtDWaWOqG8RIDd_ZYlPjWG_MCiqlXwVpwmFVxp60u_LRPKH9Ojljqqn_BT4oIL4NuwWxCie1ByJ0rB3hvHyT-L9XSg4Tlplm30IyjZ/s1600/20080802klphishco_31_Ies_SCO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkh7Rjp7OPx19rlr_WVUOz7wlqZE87QTXDO0DL8iKtDWaWOqG8RIDd_ZYlPjWG_MCiqlXwVpwmFVxp60u_LRPKH9Ojljqqn_BT4oIL4NuwWxCie1ByJ0rB3hvHyT-L9XSg4Tlplm30IyjZ/s320/20080802klphishco_31_Ies_SCO.jpg" width="297" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Como respuesta a la crisis del sector financiero y
su reflejo en las organizaciones solidarias, el Gobierno del Presidente Ernesto
Samper Pizano expidió la Ley 454 de 1998</span><a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftn1" name="_ftnref1" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">[1]</span></span></span></a><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">,
que transformó al Departamento Nacional de Cooperativas -Dancoop- en el
Departamento Administrativo de la Economía Solidaria -Dansocial-; y creó a la
Superintendencia de la Economía Solidaria -Supersolidaria- y al Fondo de
Garantías del Sector Cooperativo - Fogacoop.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;">Juan Camilo Restrepo, en ese entonces Ministro de
Hacienda expresó:<br />
"Necesitamos una entidad ágil y eficiente, que rescate el sector solidario
de Colombia".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;">A la luz de la ley 454 del 98, se denomina Economía
Solidaria al sistema socioeconómico, cultural y ambiental conformado por el
conjunto de fuerzas sociales organizadas, en formas asociativas identificadas
por prácticas autogestionadas solidarias, democráticas y humanistas, sin ánimo
de lucro para el desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de
la economía.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO;">Esta estructura estatal significó el retorno de la
confianza en el sector solidario, especialmente en la actividad financiera, al
que se le establecieron definiciones, alcances y condiciones claras para su
ejercicio.</span><b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div style="line-height: 110%;">
<!--[if !supportFootnotes]--><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<!--[endif]-->
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/JAMSDJ/Desktop/SUPERSOLIDARIA%20-%20TRABAJO.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-CO; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Por la cual se determina el marco conceptual que regula la
economía solidaria, se transforma el Departamento Administrativo Nacional de
Cooperativas en el Departamento Administrativo Nacional de la Economía
Solidaria, se crea la Superintendencia de la Economía Solidaria, se crea el
Fondo de Garantías para las Cooperativas Financieras y de Ahorro y Crédito, se
dictan normas sobre la actividad financiera de las entidades de naturaleza
cooperativa y se expiden otras disposiciones.</div>
</div>
</div>
<br />
<br />Jairo Motta - Derly Prada - Cristian Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/04376312994424602627noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7419323524391693370.post-83293451242684419452012-04-22T14:35:00.000-07:002012-04-22T14:36:26.310-07:00VIDEO INSTITUCIONAL<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dwCpvid6F_TcCcynUHeDlGAp2lj-Cj2nbV10CQAlBll5fDlXTo8tIDUYOi0D4ZYJFmsX9yHz5m4YZCs0US2SQ' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />Jairo Motta - Derly Prada - Cristian Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/04376312994424602627noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7419323524391693370.post-83934797290336595502012-04-22T13:51:00.000-07:002012-04-22T13:51:10.672-07:00¿QUE ES LA SUPERSOLIDARIA?<br />
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-indent: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">"La Superintendencia de la Economía Solidaria
es un organismo descentralizado, técnico, adscrito al Ministerio de Hacienda y
Crédito Público, con personería jurídica, autonomía administrativa y
patrimonial que tiene por objeto la supervisión sobre la actividad financiera
del cooperativismo y sobre los servicios de ahorro y crédito de los fondos de
empleados y asociaciones mutualistas y, en general, el aprovechamiento o
inversión de los recursos captados de los asociados por parte de las
organizaciones de la economía solidaria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="CUERPOTEXTO" style="line-height: 110%; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-CO; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Así mismo, la
Superintendencia de la Economía Solidaria supervisará las organizaciones de la
economía solidaria que determine el Presidente de la República mediante acto
general, que no se encuentren sometidas a la supervisión especializada del
Estado con los objetivos y finalidades señalados en el artículo 35 de la Ley
454 de 1998.”</span><br />
<div>
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-CO; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-CO; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Artículo
1, Decreto </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-CO; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> 186 de
2004 </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%;">(enero 26), por el cual se modifica la
estructura de la Superintendencia de la Economía Solidaria.</span><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%;"> </span></blockquote>Jairo Motta - Derly Prada - Cristian Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/04376312994424602627noreply@blogger.com0